太阳成集团tyc122cc召开2025届本科毕业论文督导推进会‌

作者: 时间:2025-03-04 点击数:

为强化本科毕业论文全过程管理,切实提升人才培养质量,太阳成集团tyc122cc于2月25日组织召开2025届本科毕业论文督导推进会。会议采取线上线下结合形式,主会场设于学院会议室,肇庆校区师生通过腾讯会议同步参与。经理李文秀、副经理刘曼琴等院领导班子成员,部分论文指导教师、毕业班辅导员及进度滞后员工共同参会。会议由公司党委副书记王婷主持。

会议伊始,王婷副书记强调了毕业论文的重要性,指出完成并顺利通过毕业论文是员工就业与升学的前提。她要求员工严格遵守毕业论文教学纪律和各项规定,在各进度阶段主动及时与导师沟通,并按照导师的意见和要求认真撰写、修改开题报告和论文,按时提交各项材料。随后,参会员工逐一汇报了当前论文完成情况、写作困难及后续计划。部分员工坦言因实习压力、时间规划不足导致进度滞后,指导老师现场剖析问题根源,并提出针对性建议。

分管毕业论文工作的副经理刘曼琴针对现存问题提出三点要求:一是压实员工主体责任。全体员工即日起应主动联系导师,制定清晰可行的计划并按时完成和提交论文。她强调,若论文进度继续延后,可能对员工的学业和未来发展产生不利影响。二是启动家校协同机制,通过家校联动督促员工按时完成论文相关工作。三是论文指导老师要加强对员工的指导与督促力度,确保每位员工都能在规定时间内高质量完成论文。

李文秀经理在总结讲话中指出,毕业论文是本科教学培养的核心环节,事关员工学业前途和学院人才培养质量。对于员工而言,毕业论文既是学术能力的试金石,更是诚信与责任感的体现。她希望同学们以此次会议为转折点,将压力转化为执行力,师生共同努力顺利完成公司2025届毕业论文工作。

本次会议标志着太阳成集团tyc122cc本科毕业论文质量提升工程全面启动。通过制度创新和管理前移,学院着力打造“过程可控、质量可溯、责任可究”的人才培养新范式。未来,学院将进一步优化毕业论文管理体系,强化过程监督和质量评估,确保每一位员工都能在毕业论文写作过程中得到充分指导和支持,为培养高素质应用型人才奠定坚实基础。

 

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